丨25期四肖中特期期准:王通:人不想被管理,只希望被領導


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今天一早,吃過早飯就去租車,160多歐元一天,租了一輛奧迪A6,三個觸屏,燒是柴油,動力很足,科技感很強,和國內的奧迪完全不同。

然后開車150公里去超現實主義大師達利的故鄉,去看達利博物館,滿足一下上次來沒有去參觀的遺憾。

在路上,海鷗問我了一個問題:他現在有一個新員工,能力非常的強,估計再過幾個月,業績就會超過海鷗,現在和海鷗商量著能否給他股份。

這時候,海鷗的合伙人就提醒海鷗,這個員工收入太高了,需要打壓打壓......

然后海鷗就問我,這種員工該如何管?

然后我就問他:你憑什么去管別人,你要管他,就是逼著他出去單干,然后為自己培養競爭對手,你若支持他,建立一個合理的成長機制,你就是培養了一員大將。

人是不能管的,你管人一分,別人狠你十分,人需要的不是管理,而是領導!

如何領導別人呢?

就是給對方一個目標,給對方提供支持,然后狠狠的分名分利,讓對方能力超過你,收入越來越高,這就對了。

如果你總想著管理員工,限制員工,結果就是你被員工所拋棄,然后你自己累的要死。

過去這兩天,雖然海鷗在陪著我玩,但是他的電話幾乎沒有停過,然后我告訴他,你為什么賺錢少,為什么做不大,就是因為你的電話多。

客戶有問題,找你

供應商有事,找你

員工有抉擇,找你

 

這樣下去,你怎么能夠去深度思考,怎么能夠去放大自己的社交圈子,怎么能夠去整合更多的資源?

許多人,總喜歡管人,管理人的背后就是想改變人,這都是白費力氣的。

我想起音樂家逯君天幾天和我吹牛的時候,說了一句很經典的話:

能改變自己的人是神

想改變別人的人是神經??!

 

我在10年前,就不懂這些,導致自己能力很強,員工能力很弱,然后把自己折騰的非常累。

后來我就想明白了,徹底不管理了。

當我不在想管理了,我發現那些無能的人工都自己厲害的,有潛力的能力都快速成長了,他們不需要我管,都是自己管理自己。

當你想去管理別人,別人只能被動應付

當你不想去做管理,員工都能自我管理

 

這時候,他的一切決定和想法,都是自己積極主動想出來的,都做的比我想象的還好!

而我作為一個懶人,只需要做好以下幾件事:

1、找對人

2、做對事

3、分好利

4、多去玩

就這么簡單,明白了你就從此逍遙!

一個半小時,就趕到了達利博物館,進去之后,看到的作品非常震撼。

在過去,我僅僅知道達利是一個超現實主義的畫家,他的經典作品我在巴黎和圣得彼堡看過真跡,其他的作品一直沒關注過。

今天在他的老家,沒有看到太多的超現實主義題材,反而看到了他各個時期的作品,非常的震撼。

拍了幾百張照片,隨便發幾張給大家看看:

 

 

 

優秀的藝術品,給你不通的感覺!

有的可以讓你腦洞打開,有的可以讓你沉醉其中。

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